为进一步提高人力资源管理水平，构建和谐劳动关系，近日，水发华夏集团举办了企业用工管理专题培训。培训通过“线上+线下”方式进行，各权属公司组织人事部门负责人和相关岗位工作人员等23人参加培训。

   此次培训主要讲授了企业劳动用工管理及风险防控、用工的多种形式、劳务派遣用工、如何创建和谐劳动关系企业、提升企业软实力等内容，通过对《劳动法》《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等政策解读以及具体案例分析，为各公司在劳动用工管理、和谐劳动关系单位创建等方面提供指导。同时，针对人力资源管理工作中常见问题和风险，详细讲解了规避措施。

   培训中，参训人员分别结合日常用工管理中遇到的劳务派遣和劳务外包、岗位调整等问题开展了讨论，并结合相关法律法规分享了工作经验。讨论中，大家进一步深化了对用工模式、招聘入职、劳动合同管理、员工离职等日常人力资源管理工作中一些潜在用工风险的认知。

   期间，以企业用工劳动纠纷典型案例为背景，当场组织了考核测验，检视了学习成效。此次培训是水发华夏集团年度基础技能系列培训的一个组成部分，下一步，水发华夏还将继续围绕强化企业管理水平等工作开展基础技能培训，以切实提高各岗位从业人员业务能力与专业素养。